人力资源管理师二级鉴定培训课程

人力资源管理师二级鉴定培训课程
¥ 550.00

人力资源管理师二级鉴定培训课程,包括人力资源管理师通关指南、职业道德重点及考试技巧、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

职业·考证 职业技能 人力资源

精鹰计划-提升影响力之激励手段-重庆壹零八(108)人力资源

精鹰计划-提升影响力之激励手段-重庆壹零八(108)人力资源 ▶ 40:34
¥ 10.80 视频 40 分钟 共1节

本课程主要传授人资管理者在规划、招聘、培训、绩效和薪酬五个方面的实战技能,以及HR管理者在管理自己部门过程中的管理技巧和领导力训练。让你的专业能力从熟悉到精通,管理能力从菜鸟到精鹰。 【人力资源精鹰计划】人力资源管理已经成为一个炙手可热的专业岗位,人资从业人员动辄几十上百万的年薪,已不再稀奇,可是作为从事人力资源管理的工作者的你,是否具备几十上百万年薪的能力呢?你还在纠结以下几个问题吗?:杂而不精:六大模块什么都会一点,但又什么都不精通; 懂而不动:学了很多书、专业知识和技能,却没有转化成任何行动和结果; 劳而无功:工作很勤奋、很努力,薪水和职位迟迟得不到晋升; 忙而无果:作为人力资源经理

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精鹰计划-提升影响力之沟通能力-重庆壹零八(108)hr

精鹰计划-提升影响力之沟通能力-重庆壹零八(108)hr ▶ 29:48
¥ 10.80 视频 29 分钟 共1节

本课程主要传授人资管理者在规划、招聘、培训、绩效和薪酬五个方面的实战技能,以及HR管理者在管理自己部门过程中的管理技巧和领导力训练。让你的专业能力从熟悉到精通,管理能力从菜鸟到精鹰。 提升影响力之沟通能力提升影响力之沟通能力 30分钟

职业·考证 职业技能 人力资源

培训体系建立与培训管理 | 3节实操课,学会做培训

培训体系建立与培训管理 | 3节实操课,学会做培训 ▶ 2:18:02
¥ 199.00 视频 2 小时 共3章3节

企业培训体系建立与培训管理 培训体系解析培训体系解析 20分钟卓越培训管理卓越培训管理 98分钟培训项目设计培训项目设计 21分钟

职业·考证 职业技能 人力资源

人力资源:如何设计职级薪等序列

人力资源:如何设计职级薪等序列 ▶ 33:25
¥ 49.00 视频 33 分钟 共1节

职级薪等序列方法与技巧 如何设计职级薪等序列如何设计职级薪等序列 34分钟

职业·考证 职业技能 人力资源

企业人力资源管理师一级综合评审考试

企业人力资源管理师一级综合评审考试 ▶ 1:43:14
¥ 50.00 视频 1 小时 共4章4节

本课程适合初次备考企业人力资源师一级的学员进行零基础学习,以及需要进行综合评审考试补考的学员朋友。 综合评审(一)考情分析与论文撰写要求综合评审(一)考情分析与论文撰写要求综合评审(二)口头或书面答辩技巧综合评审(二)口头或书面答辩技巧综合评审(三)公文筐测试介绍综合评审(三)公文筐测试介绍综合评审(四)公文筐答题思路与备考策略综合评审(四)公文筐答题思路与备考策略

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员工使用说明书——人力资源管理

员工使用说明书——人力资源管理 ▶ 1:03:38
¥ 12.00 视频 1 小时 共7节

掌握职业管理的相关概念、职业发展观及其重要意义,掌握影响职业生涯的个人因素、环境因素,职业生涯的自我管理;掌握企业帮助员工制定和实现职业计划的工作内容。 员工使用说明书概述 13分钟概述(2) 4分钟概述(3) 10分钟员工职业生涯管理(1) 10分钟员工职业生涯管理(2) 13分钟员工流动管理(1) 9分钟员工流动管理(2) 8分钟

职业·考证 职业技能 人力资源

8个工具表单,玩转绩效考核

8个工具表单,玩转绩效考核 ▶ 57:34
¥ 99.00 视频 57 分钟 共3节

8个工具表单,玩转绩效考核 8个工具表单,玩转绩效考核8个工具表单,玩转绩效考核-01 19分钟8个工具表单,玩转绩效考核-02 17分钟8个工具表单,玩转绩效考核-03 23分钟

职业·考证 职业技能 人力资源

绩效考核制度编写与推进落地技巧

绩效考核制度编写与推进落地技巧 ▶ 44:37
¥ 49.00 视频 44 分钟 共3节

绩效考核制度编写与推进落地技巧 绩效考核制度编写与推进落地技巧绩效考核制度编写与推进落地技巧-01 19分钟绩效考核制度编写与推进落地技巧-02 19分钟绩效考核制度编写与推进落地技巧-03 8分钟

职业·考证 职业技能 人力资源

企业人力资源管理师一级/高级专业能力考试实操技能强化视频

企业人力资源管理师一级/高级专业能力考试实操技能强化视频 ▶ 3:44:18
¥ 98.00 视频 3 小时 共2章6节

本课程重点讲解企业人力资源管理师(一级)第二场考试——专业能力的高频考点和历年真题。通过本课程的学习,能够让您快速掌握教材各章的高频考点,提高备考效率。尤其适合工作忙、备考时间少的考生以及补考第一场考试的考生。 专业能力专题——教材串讲专业能力专题(一)命题规律专业能力专题(二)第一章人力资源规划专业能力专题(三)第二章、第三章专业能力专题(四)第四章到第六章专业能力-习题班习题班(一)简答习题班(二)综合分析题

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